vladikavkaz-867.my1.ru

Социальная ответственность

Работать в ООО «Газпром добыча Уренгой» престижно и почетно, во многом благодаря тому, что предприятие обеспечивает высокий уровень социальной защиты своим сотрудникам.

В Обществе созданы все условия для плодотворного труда и полноценного отдыха: сотрудники и члены их семей обеспечены высококвалифицированной медицинской помощью, к их услугам современные культурно-спортивные центры Нового Уренгоя. Газовики и их семьи отдыхают и оздоравливаются в санаториях и пансионатах России и за рубежом. При этом Общество развивает и собственную структуру отдыха. На Черноморском побережье функционируют лечебно-оздоровительный комплекс «Витязь» и детский оздоровительный центр «Кубанская нива».

Для пенсионеров предусмотрен порядок выплат пособия при выходе на пенсию в зависимости от стажа работы в газовой отрасли. Учитывая большой вклад пенсионеров в развитие газовой промышленности и недостаточную государственную и социальную защищенность, для них расширены льготы в части медицинского обслуживания и обеспечения. Важный элемент социальной политики предприятия — программа по строительству и приобретению жилья для переселения ветеранов в районы с благоприятным климатом.

Социальная политика в ООО «Газпром трансгаз Казань»

22 января

Хореографический ансамбль «Ал чэчэк»

Особое внимание в ООО «Газпром трансгаз Казань» уделяется социальной политике. Среди основных приоритетов — достойный уровень зарплаты, обеспечение качественного медицинского обслуживания и отдыха сотрудников. Предприятие активно внедряет профессиональное обучение персонала и совершенствует работу с молодыми специалистами. Повышается социальная защищенность работников, развивается отраслевая система пенсионного обеспечения.

Регулярно проводятся конкурсы профессионального мастерства.

Трудовой коллектив стабилен. По состоянию на 01.01. г. уровень текучести кадров составляет 1,1%. Как и в целом по всей отрасли, предприятием взят курс на омоложение кадрового состава. В – гг. на предприятие пришли работать 92 молодых специалистов, из них в –гг. 3 человека обучались по целевым договорам в профильных вузах.

Большое внимание уделяется вопросам материнства и детства — выплаты многодетным семьям, компенсации содержания детей в дошкольных учреждениях, ежемесячное пособие малообеспеченным семьям и семьям, имеющим на иждивении детей инвалидов.

На торжественной церемонии сдачи жилого дома для газовиков-президент Республики Татарстан Рустам Минниханов,мэр города Казани Ильсур Метшин,генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Казань» Рафкат Кантюков

В связи с действующим в Обществе «Положением о жилищном обеспечении работников и пенсионеров ООО „Газпром трансгаз Казань“, улучшение жилищных условий работников и пенсионеров осуществляется за счет средств работников и пенсионеров с привлечением средств Обществ путем предоставления:

• дотаций при ипотечном кредитовании
• финансовой помощи в виде единовременной выплаты.

Керим Гусейнов: Наша цель — сохранить и приумножить достигнутое

Керим Гусейнов

Керим Басирович, близится День работников нефтяной и газовой промышленности. Cкакими результатами к нему подходит коллектив одного из крупнейших предприятий топливно-энергетического комплекса нашей республики — ООО «Газпром трансгаз Махачкала» ?

Профессиональный праздник — хороший повод для оценки того, как мы трудились в период прошедший с прошлогоднего праздника. Как правило, мы встречаем его с чувством гордости за наши успехи и достижения. Главная задача «Газпром трансгаз Махачкала», являющегося форпостом Газпрома на беспокойных южных рубежах страны — надежная и бесперебойная транспортировка природного газа потребителям Республики Дагестан, а также его транзит в республики Северного Кавказа и государства Закавказья. Несмотря на трудности, связанные с погодно-климатическими условиями и иными обстоятельствами, мы с этой задачей справляемся.

Весь отчетный период, с сентября прошлого года по настоящее время, обслуживаемая Обществом газотранспортная система эксплуатировалась в полном соответствии со всеми требованиями нормативных документов. Благодаря этому, а также четкой и оперативной работе в целом, нам удалось не допустить аварий техногенного характера.

Свой очередной профессиональный праздник коллектив ООО «Газпром трансгаз Махачкала» встречает с хорошими производственными и финансовыми результатами. План товаротранспортной работы с начала года выполнен на 126%: сначала года транспортировано 10 108 млн. куб. м природного газа при плане 7 240,7 млн. куб. м. При этом для дагестанских потребителей транспортировано 1 810,2 млн. куб. м.

В рамках подготовки газотранспортной системы, а также объектов вспомогательного назначения, к эксплуатации в осенне-зимний период 2010– годов нашим коллективом проделана масштабная работа. В частности, с начала года выполнены два крупных комплекса огневых работ на магистральных газопроводах «Моздок — Казимагомед» и «Макат — Северный Кавказ». В ходе этих работ устранено 95 дефектных участков.

Своевременно и качественно выполнены аварийно-восстановительные работы по устранению последствий террористических актов на воздушном переходе магистрального газопровода «Моздок — Казимагомед» через реку Дарвагчай и на воздушном переходе магистрального газопровода «Кумли — Аксай» через реку Таловка.

Успешно выполняется годовой план капитального ремонта. В том числе к настоящему времени уже выполнен годовой план по ремонту изоляционного покрытия (переизоляция) на участке магистрального газопровода «Моздок — Казимагомед» общей протяженностью 130 км. Годовой план проведения диагностики объектов газотранспортной системы выполнен на 90%.

Повышена категория пункта замера расходов газа на газопроводе-отводе «Аксай — Гудермес — Грозный». В этой связи проведена реконструкция данного газопровода-отвода, а существующая при нем система измерения объемов газа модифицирована.

В соответствии с годовым планом капитального строительства в текущем году за счет собственных средств ведется интенсивная реконструкция зданий и сооружений на территории административно-производственного комплекса в пос. Степной. Улучшены производственно-бытовые условия Центра по подготовке кадров. Укрупнен и расширен аттестационный пункт сварщиков, завершается строительство учебного полигона для обучения рабочих на тренажерах. Ведется работа по оснащению объектов Общества на территории Махачкалинского ЛПУМГ и на территории административно-производственного комплекса в пос. Степной системами охранно-периметральной сигнализации и охранного телевидения. В общей сложности в ходе проведенных работ будет установлено более 150 видеокамер наблюдения. Ведется строительство убежищ в Дербентском и Махачкалинском ЛПУМГ с вертолетной площадкой.

Активно продолжаются геолого-разведочные работы на лицензированной площадке «Новая надежда» с проектной глубиной скважины 5500 м. В настоящее время ведется подготовка к испытанию пластов, с которых ожидается получение промышленногопритока газа.

Большинству читателей понятно, что газотранспортная система — сложный инженерно-технический комплекс. Расскажите, какую работу ООО «Газпром трансгаз Махачкала» проводит для того, чтобы газовые магистрали не давали сбоев?

Эта работа очень масштабна. Она включает в себя диагностику, капитальный ремонт, техническое перевооружение, реконструкцию и модернизацию существующих технологических объектов.

Одним из конкретных направлений этой работы является реконструкция морально и физически устаревших газораспределительных станций старого поколения 60-х-70-х годов прошлого столетия с заменой узлов и блоков оборудования. В настоящее время около 70% ГРС оснащены высокотехнологичным и надежным оборудованием, с системами автоматики и телеметрии. Практически все пункты замера газа на ГРС оснащены современными приборами учета на основе микропроцессорных вычислителей типа «Суперфлоу» или счетчиками газа с автоматической коррекцией по давлению и температуре «ТЭКОН», соответствующими наивысшему классу точности измерений по требованиям, применяемым в России.

Важной составляющей повышения надежности работы газопроводов является осуществляемая ООО «Газпром трансгаз Махачкала» еще с 2004 года замена изоляционного покрытия магистральных газопроводов, которая выполняется по прогрессивной технологии — без остановки транспорта газа. Кстати, данная технология является «ноу-хау» специалистов нашего предприятия. На сегодняшний день с использованием этой технологии на действующем магистральном газопроводе «Моздок — Казимагомед» проектным давлением 5,5 МПа выполнен капитальный ремонт изоляционного покрытия протяженностью 130 км. Работы в этом направлении будут продолжены.

Какими еще крупными событиями для коллектива ООО «Газпром трансгаз Махачкала» примечателен текущий год?

Начало года ознаменовалось для нас очень важным событием — впервые Газпром стал закупать природный газ в Азербайджане, по соглашению соглашению между ОАО «Газпром» и государственной нефтяной компанией Азербайджана (SOCAR), которое было подписано 14 октября 2009 года. Со стартом этого проекта значение и ответственность ООО «Газпром трансгаз Махачкала» как южного форпоста ОАО «Газпром» возросли многократно. Сегодня предприятие играет роль надежного «газового» моста между Российской Федерацией и Азербайджанской Республикой. Газотранспортная система, обслуживаемая ООО «Газпром трансгаз Махачкала», является частью транспортного коридора для транзита азербайджанского газа в Россию и полностью соответствует всем техническим стандартам и требованиям.

С началом транспортировки азербайджанского газа возобновлена работа соответствующей международным стандартам ГИС «Ново-Филя», на которой мы измеряем количество поступающего газа. Важной и необычной особенностью контракта на поставку газа из Азербайджана является то, что не установлена верхняя граница объемов закупки газа. Указано лишь минимальное пороговое значение объемов продаваемого газа — 0,5 млрд. куб. м в год. Ожидается, что в 2010 году будет поставлено 1 млрд. куб. м газа, а в  году — 2 млрд. куб. м. Существующая инфраструктура газотранспортной системы ООО «Газпром трансгаз Махачкала» позволяет поставлять в северном направлении до 14 млрд. куб. м. газа в год. В настоящее время природный газ, транспортируемый из Азербайджана, используется в основном дагестанскими потребителями. Ежесуточно получаем 2 млн. куб. м. С начала года нами получено и реализовано 557 млн. куб. м.

Еще одним знаменательным событием для нас явился состоявшийся 12 июля приезд официальной делегации ОАО «Газпром» во главе с заместителем Председателя Правления В. А. Голубевым для совместного с заместителем Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Кавказском Федеральном Округе М. C. Быстровым и с Президентом Республики Дагестан М. М. Магомедовым участия в торжественном вводе в эксплуатацию первой очереди газопровода-отвода к с. Хунзах. С вводом в эксплуатацию данного объекта границы нашей деятельности заметно расширились, а стало быть, и ответственность возросла.

Энергосбережение — один из основных приоритетов развития ОАО «Газпром», да и страны в целом. Наверное, не является исключением в этом деле и Ваше предприятие?

В настоящее время в топливно-энергетическом комплексе России и в газовой отрасли сложилась ситуация, выдвигающая проблему энергосбережения в число наиболее актуальных. В первую очередь это связано с тем, что в последние годы в стране проводилась политика сокращения добычи угля и нефти и односторонней ориентации на природный газ, что привело к серьезному перекосу в топливно-энергетическом балансе.

Известно, что последовательная энергосберегающая политика во всех видах деятельности является частью общей политики «Газпрома», проводящейся в рамках общегосударственной стратегии развития. Не остается в стороне и наше предприятие, которое, следуя газпромовской энергосберегающей политике, на протяжении многих лет разрабатывает и реализует соответствующие программы. Начиная с 2001 года по настоящее время в соответствии с «Концепцией энергосбережения в ОАО „Газпром“ на 2001–2010 гг.», предприятием разработаны и реализованы 2 комплексные программы в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности. С учетом опыта реализации предыдущих программ в 2007 году утверждена «Программа энергосбережения ООО „Газпром трангаз Махачкала“ на 2007–2010 гг.», которая реализуется в настоящее время. Одним из направлений данной программы является сфера потребления газа, в рамках которого проводится работа по уменьшению расхода газа на обслуживание технологического процесса, объемов стравливаемого газа при ремонтных работах на газопроводах, а также технологических потерь.

Другим инструментом реализации энергосберегающей политики предприятия является проведение мероприятий по экономии электроэнергии. Желаемый эффект достигается за счет усиления ежемесячного контроля за расходом электроэнергии на объектах общества, контроля за энергопотреблением, повышения технического учета путем установки дополнительных электросчетчиков, замены ламп накаливания на энергосберегающие, отключения энергоемкого оборудования в котельных в выходные и праздничные дни, а также в дни благоприятных погодных условий. Кроме того, в системе наружного освещения проводится замена стандартных прожекторов на энергосберегающие полупроводниковые светильники.

Одним из основных в числе мероприятий, направленных на экономию электроэнергии, является теплоизоляция зданий. Это направление охватывает практически все филиалы и структурные подразделения Общества. На сегодняшний день завершена работа по облицовке наружных фасадов большинства зданий современными отделочными материалами с высокими теплоизоляционными свойствами.

В результате реализации «Программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности в 2007–2009 гг.» нам удалось сэкономить 6,73 млн. куб. м природного газа и 477 тыс. кВт*ч электроэнергии. В денежном выражении этот эффект равен 11,4 млн. рублей. Очень важно, что такие результаты достигнуты практически без прямых затрат, направленных непосредственно на проведение энергосберегающих мероприятий.

Следует особо отметить, что сегодня на предприятии ни одно мероприятие не проводится без учета требований программы энергосбережения.

В настоящее время ООО «Газпром трансгаз Махачкала» разработана и передана на согласование в ОАО «Газпром» «Программа энергосбережения и повышения энергетической эффективности на – гг.». В рамках ее реализации предусмотрены оптимизация потребления энергетических ресурсов, внедрение энергосберегающих технологий, сокращение вредных выбросов в окружающую среду. Ожидаемый при этом энергосберегающий эффект в сфере потребления газа составит 2100 тыс. куб. м. в части экономии электроэнергии — более 300 тыс. кВт*ч.

Общественно-политическая обстановка в нашей республике остается напряженной. Как в таких условиях решается задача обеспечения безопасности объектов газотранспортной системы?

Несмотря на то, что эксплуатация вверенного нам участка системы газоснабжения осуществляется в строгом соответствии с требованиями действующих нормативов, периодически приходится сталкиваться с неприятными ситуациями, вызванными внешним воздействием. Имеются в виду совершаемые криминальными силами террористические акты и диверсии. Думаю, излишне говорить о последствиях подобных инцидентов, большом ущербе от них для наших объектов и людей. Чтобы пореже приходилось ликвидировать последствия инцидентов, надо своевременно принимать меры для их предотвращения. В этой связи вопросы обеспечения комплексной безопасности технологических объектов и персонала у нас стоят в ряду самых важных. Для их решения проводится большая работа. В частности. внедрено множество современных аппаратно-программных комплексов и систем охраны на базе современных компьютеров, автоматизировано большинство процессов и рабочих мест. Благодаря этому антитеррористическая защищённость объектов газотранспортной системы Общества значительно повысилась. К примеру, на производственных базах филиалов и структурных подразделений предприятия установлены системы охранно-периметральной сигнализации и охранного телевидения, позволяющие в режиме реального времени проводить мониторинг промышленных баз и прилегающих к ним территорий.

Транспортные средства Общества оснащены терминальными устройствами системы спутниковой навигации «ГЛОНАСС/GPS», позволяющей незамедлительно подавать сигнал тревоги на пульт дежурного оператора при угрозе нападения, угона, несанкционированного доступа на транспортное средство и выявлять координаты места нахождения. Кроме того, воздушные участки магистральных газопроводов, эксплуатируемых ООО «Газпром трансгаз Махачкала», оснащены комплексом защиты СК «Радиобарьер». Вся информация, поступающая с систем охранно-периметральной сигнализации и датчиков СК «Радиобарьер», информация о месте нахождения и состоянии транспортных средств, а также видеоизображение с объектов охраны стекаются по каналам связи на автоматизированные рабочие места охранных структур при линейных производственных управлениях и во вновь созданную дежурную часть службы корпоративной защиты Общества.

Как известно, основной ресурс, обеспечивающий функционирование государства — налоги. Каков вклад ООО «Газпром трансгаз Махачкала» в республиканскую казну, как одного из крупнейших налогоплательщиков?

ООО «Газпром трансгаз Махачкала» — как одно из крупнейших предприятий топливно-энергетического сектора Дагестана является и одним из крупнейших налогоплательщиков, служа стабильным источником пополнения государственного бюджета. Так, за истекшие восемь месяцев текущего года в бюджеты различных уровней нами своевременно уплачено 512 937 млн. руб. в том числе в федеральный бюджет — 297 957 млн. руб. в республиканский бюджет — 115 354 млн. руб. в местный бюджет — 446 тыс. руб. Кроме того, взносы в различные внебюджетные фонды составили 99 180 млн. руб. Понимая, что из налогов государство выплачивает пенсии, пособия, реализует социальные программы, свои налоговые обязательства мы выполняем строго и полностью, и не допускаем долгов. Наше Общество пополняет налоговую базу страны не только прямыми платежами, но и через многочисленные подрядные организации, оказывающие ему услуги на договорной основе.

У всех на слуху, что Ваше предприятие — одно из немногих в республике с достойным уровнем заботы о своих работниках и неработающих пенсионерах. По всей видимости, дело в газпромовской социальной политике?

Да, это именно так. Активная социальная работа, направленная на формирование и поддержание уверенности персонала в завтрашнем дне, является для всех дочерних предприятий и организаций Газпрома одним из главных приоритетов. И у нас система социального обеспечения действует с момента приема на работу и сохраняется после выхода работника на пенсию. При этом основным мерилом и критерием эффективности социальной работы, проводимой предприятием, является содержание и исполнение его коллективного договора. Льготы и гарантии в ООО «Газпром трансгаз Махачкала» — это система мер поощрения профессионализма работников, уважения к честному труду и приверженности корпоративным традициям.

Здоровье и социально-бытовые проблемы работников, членов их семей, а также пенсионеров находятся под постоянным контролем администрации Общества. Большое внимание у нас уделяется организации полноценного отдыха работников и членов их семей. Так, с начала текущего года с целью восстановления здоровья в различные санаторно-курортные учреждения страны предприятием направлено 1 633 человека, из них 1 236 человек отдохнули и поправили здоровье в санатории «Леззет».

Отдельное направление представляет организация летнего отдыха детей работников. Ежегодно разрабатывается и реализуется специальная программа отдыха, оздоровления детей и подростков. Этим летом в различных детских оздоровительных лагерях Дагестана и Кабардино-Балкарии отдохнули 165 детей работников.

За восемь месяцев текущего года общая сумма расходов Общества на социальные льготы, гарантии и компенсации, а также социальное страхование, составила более 71 млн. руб. 1 576 работникам и пенсионерам оказана материальная помощь, предусмотренная коллективным договором, по различным жизненным ситуациям. В том числе помощь оказана многодетным, неполным и малообеспеченным семьям, работникам, впервые вступившим в брак, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и т.д.

Многие помнят целевую программу «Газпром — детям », в рамках которой ООО «Газпром трансгаз Махачкала» провело многочисленные благотворительные акции, охватившие многие города и районы, более 100 детских общеобразовательных и социальных учреждения нашей республики. С чем связан такой масштаб благотворительности?

Должен отметить сразу, что мероприятия, которые проводились 2 года назад в ходе реализации программы «Газпром — детям», — это лишь часть нашей благотворительной деятельности. Для ООО «Газпром трансгаз Махачкала», как для социально ориентированного предприятия, благотворительность — неизменный аспект хозяйственной деятельности. Ежегодно при формировании бюджета на очередной год мы закладываем для благотворительных нужд финансовые средства. Основными и постоянными адресатами нашей разносторонней благотворительной и спонсорской помощи являются детские, спортивные и культурные учреждения, религиозные и общественные организации инвалидов и участников войн, органы здравоохранения и образования, малоимущие граждане.

Особое внимание мы уделяем подшефным детским домам и школам-интернатам в различных уголках Дагестана: Социальному приюту для несовершеннолетних, Центру социальной помощи семье и детям «Семья» в Махачкале, детскому отделению Республиканского психоневрологического диспансера, Республиканскому детскому туберкулезному санаторию, различным социальным учреждениям, в которых воспитываются дети из неполных, многодетных, малообеспеченных семей, а также сироты и дети-инвалиды. Регулярно, особенно накануне праздников, представители предприятия посещают эти учреждения с благотворительной помощью. Мы оказываем также поддержку бывшим военнослужащим, сотрудникам правоохранительных органов и ветеранам, а также органам государственной власти и местного самоуправления. С начала текущего года на благотворительные нужды Обществом потрачено порядка 6 млн. рублей. За предыдущие пять лет эта сумма составила более 55 млн. руб.

Многие знают, что деятельность ООО «Газпром трансгаз Махачкала» не ограничивается решением чисто производственных и социальных вопросов. Вами проводится довузовская подготовка абитуриентов. Как и для чего это делается?

Довузовская подготовка молодежи из многих городов и районов республики, которая проводится на предприятии начиная с 2008 года выгодна и нам, и молодежи. Ее цель — помочь молодым талантам поступить в один из престижных вузов, являющийся главной кузницей кадров для нефтегазовой отрасли — Российский университет нефти и газа им. И. М. Губкина , — и тем самым дать им билет в достойное будущее. Подготовка проводится с января по март преподавателями этого вуза на базе нашего учебного подразделения филиала «Центр по подготовке кадров». Следует отметить, что с каждым годом число молодых людей, выбирающих себе профессию нефтегазового профиля, заметно растет. Программа обучения рассчитана на 128 часов. Учащиеся углубленно изучают математику и физику. Те из них, кто успешно проходят итоговые тестовые испытания, становятся студентами вуза. В 2008–2009 гг. таким способом студентами — губкинцами стали 20 человек. В этом году их ряды пополнили еще 14 выпускников республиканских школ. Такая поддержка дает им возможность стать впоследствии высококвалифицированными и востребованными специалистами на рынке труда, открывает широкие перспективы на будущее. Отдельный интерес предприятия состоит в том, что по окончании вуза они могут стать нашими работниками или работниками других предприятий отрасли. В сегодняшних условиях Дагестана это особенно актуально, так как перед республиканским правительством, отраслями, перед всеми чиновниками на местах и руководителями отраслевых предприятий стоит задача модернизации отраслей экономики. Это касается и топливно-энергетического комплекса, на который опирается республиканская экономика. Зная, какую роль в возрождении экономики играют высококвалифицированные кадры, и, помогая выпускникам школ получить хорошее образование, мы вносим свой посильный вклад в общее дело.

Что бы Вам хотелось пожелать нефтяникам и газовикам республики в преддверии их профессионального праздника?

Предприятия топливно-энергетического комплекса Дагестана вносят значительный вклад в социально-экономическое развитие республики. Как перед одним из ключевых звеньев дагестанской экономики, несущим в себе большой потенциал для дальнейшего развития, перед топливно-энергетическим комплексом стоит масштабная задача модернизации. Уверен, что эта задача работникам нефтегазовой отрасли по плечу, ведь у нас есть уникальный опыт, квалифицированные кадры и, самое главное, — желание не останавливаться на достигнутом. В преддверии профессионального праздника — Дня работников нефтяной и газовой промышленности хочу от всей души поздравить всех ее работников и ветеранов с их профессиональным праздником и пожелать крепкого здоровья, счастья, благополучия, энергии созидания, успехов во всех начинаниях во имя процветания Дагестана и России!

Источники: http://urengoy-dobycha.gazprom.ru/social/, http://kazan-tr.gazprom.ru/social/3/, http://www.gazprom.ru/about/subsidiaries/interview/kerim-gusejnov-03-09-2010/